2021年1月26日、かねてより問題となっていた日本医科大学の無給医問題であるが、とうとう労働基準監督署から是正勧告が入った。https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210126/k10012832961000.html
無給医に関しては今更説明は不要かとは思うが、大学院生などの給料が発生しない医師を労働力として計算して働かせていたということだ。なぜ無給で働かせることができるのかというと、大学院生は医局には所属していて、その医局の管理のもとで研究をしているからだ。「研究の一貫」という名目のもとで外来診療をするなどしているが、日本医科大学ではその範囲が勝手に拡大し、「週4日、当直あり、正職員と同様の時間帯で働かなければいけない」という不問律が根強く浸透している。日本医科大学の大学院には毎年100名以上が入学するので、そのほどんどが無給で働いている。今回の是正勧告に対して「もう対処している。今年度から報酬を支払っている」と嘘の回答をしているので、今後も是正される見込みはないであろう。
確かに、日本医科大学では無給医に対して2020年4月から手当を支給することとなった。1勤務半日5000円である。ないよりはましだが、圧倒的に少ないうえ、手当をもらう手続きが異常なまでに煩雑である。
上記のように、「お金を払っている」と言ってもごく一部である。無給医は基本的に週4日以上勤務している。その一部だけを払って、「それ以外はタイムカードも押さないでください」ではあまりに悪質すぎる。上記記事への回答は完全に嘘である。また、交通費も支給していない。これは非常に大きな問題であり、そのことを隠しているのはさらに悪質である。
一番の問題点は、大学全体が「大学院生は無給医として働いて当たり前」という雰囲気になっていることである。無給医経験のある上司が「昔は給料なんてなかった」と武勇伝を話すことはどこの会社でもあることだとは思うが、無給医経験のない医師(大学院経験なし)が無給医に対して「正職員と同等の勤務時間で働け」と言うことなど腐るほどある。なので、無給でも勤務を気軽に休むことはできず、挙句の果てには「年末年始の当直の代休とっていいよ」と言われる。「そもそも雇用関係もなく、私たちには勤務時間も休みも何も決まってないのだけど。。。代休と言われても。。。」となってしまう。この雰囲気は大きな問題であり、大学全体の質を落としている。こうした状況では他の大学医局に人材を取られても何も言えないであろう。大学はわずかに変わろうとしているが、大学に所属する人は何も変わっていないので、この闇は深いであろう。
せめてこうした事実が多くの人の目に触れてくれればと思い記事を書かせていただいた。他にも被害報告があれば是非。
最新の20件を表示しています。 コメントページを参照